Tænk hvis I kunne øge produktiviteten I Jeres organisation med 5 %, 10 %, 20 % eller måske mere. Mit arbejde som optimeringskonsulent hos IIH Nordic har udmøntet sig I en yderst kontroversiel 4-dages arbejdsuge og mest interessant rekordhøje top- og bundlinjer. Er I 100 % effektive eller kan vi øge produktiviteten og nedbringe stress?
Jeg mindes aldrig at have besøgt en arbejdsplads og tænkt “De er virkelig effektive her. Sikke imponerende”. Der er tværtimod altid ting at tage fat på for at øge effektiviteten. Og det er for I øvrigt ret simple småting, der kan bane vejen for højere effektivitet.
Dette kan der være mange gode grunde til at stræbe efter. Effektivisering frigiver tid. Tid medarbejderne kan bruge med deres familie eller på deres hobbyer. Tiden kan også bruges på at nå endnu mere og skabe endnu større værdi og vækst I virksomheden. Effektivisering kan hjælpe til at nedsætte stress og sygefravær og øge medarbejdertilfredsheden og på sigt også virksomhedens brand og tiltrækningskraft I rekrutteringssammenhæng.
Hos marketingbureauet, IIH Nordic arbejdede jeg med effektivisering af processer, arbejdsvaner og indkorporering af mere teknologi.
Efter en lang række både store og små ændringer, nogle vilde ideer, og en håndfuld fejl og læring, blev IIH Nordic en mere effektiv arbejdsplads. Er virksomheden 100 % effektiv I dag? Nej bestemt ikke. Meget har dog ændret sig til det bedre.
De optimeringer vi lykkedes at valgte ledelsen at belønne medarbejderne med igennem en 4-dages arbejdsuge. Medarbejderne har derfor arbejdet 4 dage om ugen (30 timer) på fuldtidslønninger siden february 2017.
Top og bundlinje har sat rekorder, både stress-niveauet og sygefraværet er faldet markant, medarbejdertilfredsheden er steget og det er blevet langt lettere både at tiltrække nye samt holde på eksisterende medarbejdere.
Projektet har skabt genlyd I medierne I både ind og udland, en bog er blevet skrevet om projektet og akademikere fra blandt andet Harvard University har sat sig til at studere resultaterne.
I virkeligheden er det ærgerligt, at folk er blevet så fokuserede på ideen om en 4-dages arbejdsuge. Den ide er I mine øjne allerede forældet og har aldrig været målet. I stedet findes essensen I at turde ændre sine arbejdsvaner for at frigive tid til mere. Mere af det netop Du ønsker at bruge den til.
I mit oplæg om 4-dages arbejdsuge eller rettere højere produktivitet på arbejdspladsen, fremlægger jeg nogle af de tiltag, som har øget produktiviteten I IIH Nordic med +20 %. Der bliver også mulighed for at drøfte de fejl og den unikke læring, som projektet har resulteret I.
Kontakt mig
Lad os drøfte mulighederne for at give netop Jer et øjenåbnende indspark. Mit oplæg vil til enhver tid tage udgangspunkt I Dit event og publikum, så smid mig endelig en mail eller giv mig et kald og lad os tale om, hvordan jeg kan hjælpe mest muligt.
Ring meget gerne til min manager, Mikkel Rugholm hos Foredragsbasen, som vil hjælpe med alt vedrørende booking af mine foredrag 🙂
+45 41 39 67 66
kontakt@foredragsbasen.dk
